Los sindicatos CCOO y UGT trasladaron ayer al Gobierno, en el marco de la reunión de la mesa de diálogo social sobre la calidad en el empleo, que es "imprescindible" abordar de una vez por todas la brecha salarial que existe en España. De hecho, según la Encuesta de Estructura Salarial de 2015, las mujeres ganan casi 6.000 euros anuales menos que los hombres, por lo que las organizaciones sindicales consideran que se debe subir un 30% los sueldos de las mujeres para que la equiparación con los hombres sea real.
Mientras, la presidenta de la Comisión de Igualdad de la patronal CEOE, Val Díez, sostuvo que la reivindicación de "a igual trabajo, igual salario" que sustenta la lucha contra la brecha salarial de género es "un objetivo justo, lógico y esencial" y apostó por la negociación colectiva y la autorregulación en las empresas para conseguirlo. Díaz aseveró que cualquier indicio de discriminación "debe reprocharse y erradicarse".
