Vodafone España comunicó ayer a los trabajadores las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.200 empleados, en las que se ofrece una indemnización de 32 días por año trabajado con un tope de 20 mensualidades y prejubilaciones a partir de los 56 años y con más de diez años de antigüedad. Según los sindicatos, habría un centenar de prejubilados y unos 1.100 despidos.
