El informe elaborado por la secretaría de Empleo de CCOO Galicia establece ocho propuestas de intervención de carácter general y trece medidas más de actuación para mejorar el acceso al empleo de los mayores gallegos de 45 años. "Precisamos un plan de actuación integral que de respuesta a situaciones específicas de desempleo", asegura Maica Bouza. "El paro en los mayores de 45 años no se arregla con un curso estereotipado de 400 horas", señala. Por este motivo, el sindicato exige que se "haga balance de las políticas activas de empleo" dirigidas a este colectivo en la comunidad gallega. Otra de sus demandas coincide la "personalización" de las medidas. En este sentido, señala que la orientación laboral y los programas e itinerarios de formación y reciclaje profesional deben adaptarse a la particularidad de cada desempleado. El documento subraya también la necesidad de aumentar las competencias digitales de los mayores de 45 años de forma permanente debido al carácter evolutivo de las tecnologías. En cuanto a los gallegos de más edad, destaca la necesidad de apostar por el envejecimiento activo.
