22 de marzo de 2013
22.03.2013

Fnac reduce el salario de sus directivos y retira el ERE temporal

Los trabajadores de A Coruña anulan la convocatoria de huelga. Por su parte, la compañía gala calificó de "éxito" el acuerdo con los sindicatos

26.03.2013 | 21:55
Interior de la tienda Fnac de A Coruña.

Fnac España, cadena de grandes almacenes especializados en libros,  música y electrónica, ha retirado el ERE temporal que había  presentado a cambio de reducir los salarios y modificar los horarios  de sus trabajadores, según informó la compañía francesa en un  comunicado, por lo que la plantilla de A Coruña ha desconvocado la huelga indefinida que había sido convocada a partir del próximo lunes 25.

"Hemos demostrado la fuerza de los trabajadores de Fnac en estos momentos difíciles para todos", subrayan los representantes de los trabajadores. En concreto, entre las medidas acordadas figuran la reducción  durante un año del 35% de la retribución variable mensual, la  reducción del 50% en el bono de 2013 destinado a mandos intermediosdirectivos, el copago del seguro médico y la realización por parte de  la empresa de un estudio de adecuación de los horarios comerciales de  apertura y cierre para ajustarlos a la afluencia de clientes y  ventas.  

La compañía había presentado inicialmente a los sindicatos unas  medidas de reducción de la jornada y salario del 12% de sus empleados  y la eliminación del seguro médico privado. Según informaron a Europa Press en fuentes sindicales, en la  tercera reunión ambas partes alcanzaron un acuerdo por el que la  cadena francesa no plantearía estas medidas de recortes, así como la  eliminación del seguro médico que habían planteado hace unos meses.  

Por su parte, la compañía gala calificó de "éxito" este acuerdo  con los sindicatos. "El objetivo de la negociación ha sido consensuar  una serie de medidas que sitúen a la empresa en una posición de alta  competitividad contando con las aportaciones de sus trabajadores y  que contribuya a soportar el devenir de un año incierto con la clara finalidad de mantener el empleo", informó en un comunicado.

Desde los sindicatos, que ya habían presentado un calendario de  huelgas en diferentes centros en España, consideran esta decisión de  una "buenísima noticia", ya que "lo más importante era mantener el  empleo estable" y "las condiciones salariales" de los trabajadores.  

Respecto al copago del seguro médico, los sindicatos, conscientes  de la "actual situación económica", hicieron propuestas "responsables  para mantener los puestos de trabajo", y llegaron a un acuerdo por el  que abonarán cerca de 12 euros al mes de su seguro médico, revisable  en un año, y con el compromiso verbal de la empresa, que una vez  mejore la situación económica, asumirían el 100% del seguro.

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