El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado el recurso contencioso-administrativo presentado por la Diputación de Ourense y ha ratificado la anulación del concurso interno para la cobertura de 69 puestos de trabajo de 2016 al entender que no se hicieron conforme a derecho.
El juzgado de lo contencioso número dos de Ourense había estimado un recurso interpuesto por la CIG contra una resolución de Presidencia, que encabeza Manuel Baltar, por la que se aprobaban las bases reguladores y la convocatoria de concurso ordinario para la provisión de diversos puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo.
En su momento, la central sindical alegó que las bases "vulneraban" el principio de igualdad y no discriminación al entender que "limitaban" el acceso a las plazas que se sacaban a concurso, creando un "ámbito cerrado" por medio del cual solo podrían acceder a las mismas aquellos que ya estuviesen desempeñando "con carácter previo los puestos de trabajo ofertados".
El juzgado orensano, que estimó el recurso, sostuvo que el proceso de selección "constriñe, sin justificación ni motivación alguna, el acceso a los puestos ofertados a determinado personal; concretamente" permitiendo únicamente acceder "quienes ya vinieran desempeñando el específico puesto de trabajo de que se trata, toda vez que se requiere que el aspirante pertenezca a los mismos grupos, escalas, subescalas, clases y categorías profesionales" para lograr dicha plaza, tesis a la que se suma el TSXG.
En la resolución, contra la que todavía cabe recurso ante el Supremo, el Alto tribunal gallego sostiene que la diputación orensana "conculcó" derechos de acceso ya que no sólo exigía "que el aspirante forme parte de un grupo funcionarial o laboral determinado, sino también que se halle integrado en la misma categoría profesional que la del puesto al que opta, cerrando, de ese modo, la vía de acceso a cualesquiera otros aspirantes que, con independencia de sus méritos y capacidad, no reúnan tales exigencias", informa Efe.
