Los sindicatos paralizan el Consejo de la Policía tras la "escandalosa" reducción de vacantes ofertadas

Mantendrán el boicot hasta que no reciban las estadísticas sobre las plantillas reclamadas para presentar las alegaciones a la convocaría de este año - En Galicia se limita a 26 plazas de policía, que solo cubren el 8% de las vacantes y suponen el 1% de todas las de España

Agentes de la Policía Nacional durante el registro de un autobús.

Agentes de la Policía Nacional durante el registro de un autobús. / Víctor Echave

De “ridícula”, “insuficiente” y “discriminatoria” con Galicia calificaron los sindicatos policiales el refuerzo propuesto este año para las comisarías de la Policía Nacional en la comunidad gallega. Son 26 plazas para la Escala Básica, una cifra que solo basta para cubrir el 8% de las más de 300 vacantes y que representan el 1% de las convocadas para el conjunto de España. Esos efectivos, según advirtieron desde el SUP y la CEP la semana pasada a este periódico nada más trascender el borrador del Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en las Escalas de Subinspección y Básica, serían los necesarios únicamente para la ciudad de A Coruña. Ante el recorte de vacantes, que en el caso de la Jefatura Superior de Galicia es de casi un 64% respecto a la convocatoria de 2022, los cinco sindicatos policiales -SUP, CEP, Jupol, SPP y UPF-, han decidido plantarse y paralizar el Consejo de Polícia -organismo formado por 28 miembros, 14 en representación de la Administración y 14, del Cuerpo Nacional de Policía- en la reunión convocada para el próximo 3 marzo, que incluía en su orden del día, entre otros puntos, someter el borrador de los plazas ofertadas a información de las organizaciones sindicales.

Pero para poder plantear alegaciones al concurso, los sindicatos necesitan manejar información básica, de carácter estadístico y que no afecta ni a datos personales ni materias clasificadas. Ante la falta de respuesta a la demanda de los datos sobre ocupación del catálogo por plantilla y categorías profesionales, así como la información (numérica) sobre puestos que están ocupados en servicio o ATF (Atribución Temporal de Funciones) y desde cuándo, en unidad de acción, todos los sindicatos con presencia en el Consejo de Policía acaban de comunicar su ausencia a la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del 3 de marzo y también a la convocada de urgencia para pasado mañana viernes, donde se iba a abordar el I Plan de Igualdad de la Policía Nacional: "El Consejo de Policía queda paralizado", aseguran.

Para los funcionarios resulta un “escándalo” la convocatoria para 2023, donde Galicia ha sido la más “perjudicada”, frente a las 124 plazas del año pasado para la escala básica este año salen a concurso 26. En la lista de territorios agraviados también incluyen a Navarra (de 30 pasa a 7), Asturias (de 64 a 15), Castilla y León (de 77 a 23) y Castilla-La mancha (de 70 a 31). En el otro lado de la balanza, sitúan como las más “agraciadas” a Baleares de las 85 convocadas el año pasado se pasa en 2023 a 173), Madrid (de 711 a 877) y Cataluña (de 144 a 196).

Desde las centrales sindicales advierten del aumento de la delincuencia -en Galicia se registran una media de 270 delitos cada día, un 17,5% más que en 2021, a la espera de los datos oficiales del último trimestre del año- y una criminalidad que se ha hecho “más violenta”. Los trabajadores llevan años denunciando la “situación crítica” en la que se encuentran los policías a pie de calle y de que las consecuencias iban a ser que “los delincuentes se iban a encontrar las puertas abiertas para actuar”, alertan desde la CEP. Si hace más de una década en las ciudades gallegas salían diez coches patrulla a turnos, ahora salen cuatro; y donde salían dos, hoy tienen que hacer “encaje de bolillos” para intentar sacar uno, como ocurre en pequeñas plantillas policiales, de ahí que los sindicatos reclamen al Gobierno que rectifique y aumente las plazas para ajustarlas a la realidad delincuencial y laboral actual. Desde la CEP se preguntan si lo que se pretende es realizar patrullas mixtas entre diferentes policías o, por el contrario, que los ayuntamientos aumenten la partida para la Policía Local y se hagan cargo del trabajo de la Policía Nacional. “Algo totalmente fuera de lugar”, sentencian.

Los sindicatos policiales tachan de “escándalo” la convocatoria de este año, con un 6,5% menos de vacantes en el Concurso General de Méritos de 2022 y un recorte que en la categoría de Policía supera el 10%. En el análisis por Jefaturas, según detallan, se convocaría un 63,69% menos de vacantes en Galicia; un 64,63% menos en Asturias, un 47,22% en Extremadura, un 40% en Castilla-La Mancha y en Castilla y León, en torno al 35% en Canarias y La Rioja, sobre el 30% en Navarra, Cantabria o Ceuta y entre el 21 y 26% en el caso de Andalucía Oriental y Occidental, respectivamente.

Los cinco sindicatos policiales solicitan que se les entreguen todos los datos solicitados, así como "un esfuerzo mucho mayor" para aumentar las plazas convocadas en el Concurso General de Méritos de este año: "O conseguimos entre todos acabar con esta forma de hacer las cosas o el Gobierno, en un año plagado de citas electorales, va a tener que darle las gracias a la División de Personal por incendiar el clima laboral de este cuerpo", concluyen.

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