Buscar empleo a partir de los 45 años: "Tenemos experiencia, que es importante"

Un total de 355 personas acude a la Feria de Empleo sénior de la Cámara de Comercio

“Hay perfiles con muchísima experiencia y muy polivalentes”, apuntan desde las empresas

Feria de Empleo en A Coruña

Feria de Empleo en A Coruña / Miguel Miramontes

Buscar empleo nunca es una tarea fácil, pero cuando se cumplen años se torna casi una misión imposible. La prueba se pudo ver ayer en Afundación, donde se celebró la primera Feria de Empleo Sénior de la Cámara de Comercio de A Coruña, con 27 empresas y 355 demandantes de entre 45 y 60 años. Los organizadores tuvieron que poner un límite en las inscripciones y “mucha gente se quedó fuera”, cuenta el director de la Cámara, Manuel Galdo, quien avanza que, ante la alta demanda, habrá una nueva feria “antes de verano”.

Galdo explica que “hace tres años” pusieron en marcha “un programa de orientación, de formación y de reconversión de los mayores de 45 años porque el 60% de los parados totales en la provincia y en Galicia son mayores de 45 años”. Como resultado, ayer en la feria, hubo colas para contactar con las empresas, muchos currículums impresos y la ilusión de encontrar un nuevo camino.

La Cámara ofrece a estos demandantes sénior un servicio de acompañamiento activo que les ayude a definir su perfil profesional y a identificar nuevas oportunidades laborales. Así, además de superar la barrera digital y sentarse frente a frente con las empresas, los usuarios pudieron conocer qué necesita actualmente el mercado y que tienen sitio en él.

“Existe una oferta del colectivo pero también una demanda insatisfecha por parte de las empresas que no son capaces de cubrir las plazas”, detalla Galdo, que asegura que en esta feria se ofertaron “más de 100 puestos de trabajo”. “Nuestro objetivo es que haya 100 personas que si no salen con un empleo, por lo menos con una posibilidad de empleo en las próximas semanas”, indica.

Para las empresas, la feria es una iniciativa “muy interesante” porque se pone el foco sobre “el perfil de mayor de 45 años”, lo que no suele ser habitual. “Son personas muy cualificadas y con mucha experiencia que vienen con una actitud proactiva”, comenta Ángeles Santos, de General Energy y de la Asociación de Empresarios de Bergondo, que reconoce que apostar por estas personas “puede ser interesante para encontrar el talento que estamos buscando”.

El director de la Cámara de Comercio asegura que “hay trabajo para todos” y en casi todos los sectores: “servicios, que es un clásico, pero también sector industrial o oficios tradicionales como carpinteros o mecánicos”.

A Victoria Feijóo, del Grupo Gesán, le “sorprende” que tanta gente haya dedicado su mañana a acudir a esta feria. “Nos cuesta encontrar personal en el día a día. Hay trabajo. Estamos viendo perfiles con muchísima experiencia y muy polivalentes”, apunta. Desde Malasa, empresa dedicada a la fabricación de mobiliario y a la construcción, Laura Mata insiste en que el mayor de 45 años es “un perfil que resulta muy positivo en las empresas”.

Buscar empleo a partir de los 45 años | MIGUEL MIRAMONTES

José Soto / Miguel Miramontes

José Soto: “Es bastante complicado buscar trabajo a esta edad”

“Busco empleo porque llevo dos meses sin trabajo”, expone José Soto mientras espera en la cola de una de las 27 empresas que participaron en la Feria de Empleo sénior. No le importa qué sector, pero quiere ponerse en contacto con las empresas para aceptar “lo que salga”. “Tengo mujer y dos niñas y necesito trabajo”, resume.

Soto reconoce que “es bastante complicado buscar trabajo a esta edad”, pero no se rinde. “Las empresas comentan que no hay gente para trabajar, pero eso no es verdad, aunque sí creo que sería necesario ofrecer más formación”, añade. Para este demandante de empleo, “dejar los currículums en mano” es “muy positivo”. “Ya tengo una entrevista presencial para mañana”, desvela José Soto, que con los emails “no sabes quién los recibe” o si “hay perfiles falsos”.

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Elisangela Machado / Miguel Miramontes

Elisangela Machado: “Es la oportunidad que necesitaba para un cambio en mi vida”

Cuando Elisangela Machado se enteró de que se celebraría la Feria de Empleo sénior en Afundación no dudó ni un segundo en apuntarse. “Es la oportunidad que necesitaba para un cambio en mi vida”, confiesa.

A sus 46 años, quiere marcar un antes y un después en su vida y explorar nuevos sectores. “Busco trabajo en el sector de auxiliar administrativo porque hasta ahora siempre trabajé en hostelería y limpieza y ya necesito un cambio de vida, un cambio de profesión”, comenta Machado.

Cree que poder entregar en mano los currículums es “genial” y espera que “tenga sus frutos” de cara a un futuro cercano. “Esta es una oportunidad que nunca antes había tenido y quería aprovecharla”, concluye.

Buscar empleo a partir de los 45 años | MIGUEL MIRAMONTES

Buscar empleo a partir de los 45 años | MIGUEL MIRAMONTES / Ana Carro

Rocío Ruiz: “Somos jóvenes para la jubilación y mayores para las empresas”

Rocío Ruiz nació en Venezuela pero lleva ya 18 años en España. En todo este tiempo tuvo trabajo, como ella misma cuenta, pero ahora se encuentra “en una especie de limbo”. “Somos muy jóvenes para una jubilación y muy mayores para que las empresas nos tengan en cuenta”.

Durante los últimos meses, Ruiz, con estudios de Administración Comercial, ha ido “de un proceso de selección a otro” en búsqueda de trabajo, algo que reconoce que es “bastante complicado”. También tuvo su propio negocio de paquetería internacional.

Rocío Ruiz cree que iniciativas como esta feria son “muy interesantes” y anima a “fomentarlas para que haya más”. “Somos gente válida con formación suficiente”, defiende.

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María Isabel Moreno / Miguel Miramontes

María Isabel Moreno: “Los mayores de 45 tenemos experiencia, que es importante”

María Isabel Moreno acaba de cumplir 45 años, así que es la primera vez que se ve buscando trabajo con esta edad. No hay dudado en acudir a la Feria de Empleo sénior de la Cámara de Comercio “para conocer qué tal está el mercado y qué tan real es que se pueda acceder a un trabajo” a través de esta iniciativa. Con su currículum en mano, Moreno defiende que la gente de su edad, e incluso mayores, tiene algo “mejor” que lo que “se estudia en las universidades”. “Los mayores de 45 años tenemos experiencia, que es algo muy importante”, apunta, y añade que “se aprende mucho más en el día a día que en clase”. Esta demandante de empleo espera que tener más de 45 años “no sea un hándicap” para encontrar hueco como administrativa.

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